1. الوصية الكتابية

تعلِّمنا الكتب المقدسة أن تعدد القادة هو الذي يوفر الرعاية الروحية الشاملة لكل زمالة من المؤمنين. (أعمال الرسل 14: 23؛ 22: 17-8؛ فيلبي 1: 1؛ تيطس 1: 5)

إنهم مسؤولون أمام المسيح، رأس الكنيسة. تستخدم كنيستنا مصطلح

"فريق القيادة" وهذا المصطلح مرادف لمصطلح "الشيوخ".

2. مؤهلات فريق القيادة

توجد قائمة بالمؤهلات في 1 تيموثاوس 3: 1-7، 2 تيموثاوس 2: 24-26، تيطس 1: 5-9، و1 بطرس 5: 1-5. وتجدر الإشارة إلى أن المؤهلات تتعلق بالشخصية والنضج أكثر من ارتباطها بالقدرات أو الموهبة.

وهذا يعني أن تنوع الأشخاص في هذا الفريق سوف يؤدي إلى تنوع المواهب، بعضها عام وبعضها أكثر خصوصية في طبيعتها. ومع ذلك، فإنهم سوف يشكلون نموذجًا للإيمان المسيحي.

كما يجب أن يكونوا متاحين وأن يكونوا أشخاصًا يؤثرون بالفعل على الناس من أجل الخير من خلال تعاملهم معهم.

3. وظائف فريق القيادة

القيادة

أ) تحديد أهداف واتجاه الجماعة.

ب) تصميم وصيانة البرامج التي تتوافق مع رؤية الكنيسة.

• تمكين القادة في مجالات الخدمة والمواهب الروحية.

د) التأكد من فهم رؤية الكنيسة واحتضانها بوضوح.

هـ) إطلاق المواهب الروحية داخل جسد المسيحيين لصالح الجسد.

و) تعيين قادة فريق الخدمة. (الشمامسة والشمامسة)

ز) مراجعة الشؤون المالية والتأكد من إدارة الكنيسة بنزاهة مالية.

ح) مراجعة أداء الموظفين الرعويين سنويًا وتقديم تقرير موجز إلى الجماعة. (ملاحظة: سيراجع القس الكبير أداء الموظفين الآخرين ويقدم تقريرًا إلى فريق القيادة.)

كيف تتم إدارة الكنيسة

اتصل بنا

لا تتردد في الاتصال بنا لأي سبب من الأسباب الاستشارية

تستجيب مؤسستنا بسرعة لأي رسالة يتم إرسالها. وسنرد على جميع أسئلتك. ما عليك سوى إرسال رسالة إلينا. وسنستمع إليك.