1. MANDATO BÍBLICO

Las Escrituras enseñan que una pluralidad de líderes debe proporcionar el cuidado espiritual general de cada comunidad de creyentes. (Hechos 14:23; 22:17-8; Fil. 1:1; Tito 1:5)

Son responsables ante Cristo, la Cabeza de la iglesia. Nuestra iglesia usa el término

"Equipo de Liderazgo" y este término es sinónimo del término "ancianos".

2. CALIFICACIONES DEL EQUIPO DE LIDERAZGO

Una lista de calificaciones se encuentra en 1 Tim. 3:1-7, 2 Tim. 2:24-26, Tito 1:5-9 y 1 Pedro 5:1-5. Cabe señalar que las calificaciones tienen que ver más con el carácter y la madurez que con las habilidades o los talentos.

Esto significa que la variedad de personas en este equipo dará como resultado una variedad de obsequios, algunos públicos y otros de naturaleza más privada. Sin embargo, serán modelo de la fe cristiana.

También deben estar disponibles y ser personas que ya estén influyendo para bien en su relación con la gente.

3. FUNCIONES DEL EQUIPO DE LIDERAZGO

• Liderazgo

• a) Establecer las metas y dirección de la congregación.

• b) Diseñar y mantener programas que estén alineados con la visión de la iglesia.

• • Empoderar a los líderes en áreas de ministerio y dones espirituales.

• d) Asegurar que la visión de la iglesia sea claramente comprendida y adoptada.

• e) Liberar los dones espirituales dentro del cuerpo de los cristianos para beneficio del cuerpo.

• f) Designar a los líderes del Equipo de Ministerio. (Diáconos y Diaconisas)

• g) Revisar las finanzas y garantizar que la iglesia se administre con integridad financiera.

• h) Revisar anualmente el desempeño del personal pastoral e informar brevemente a la congregación. (Nota: el pastor principal revisará el desempeño del resto del personal e informará al equipo de liderazgo).

Cómo se gestiona la iglesia

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